管理職の質問力
11月になり、街の景色も少しずつ冬支度を始めました。
職場でも年末に向けて忙しさが増す時期ですが、そんな時こそ“管理職の学び直し”が力を発揮します。
スターリーダー合同会社では、管理職研修についても安心してお任せいただけるプログラムをご用意しています。
今月のテーマは「管理職にこそ必要な“質問力”」です。管理職という立場になると、どうしても“答えを出す側”にまわりがちです。
しかし、チームが自走し、成果を生む組織になるためには、メンバーの考える力を引き出す“質問力”が欠かせません。
例えば、「なんでできていないの？」と原因追及をする代わりに、「どうすればうまくいきそう？」と未来への一歩を促す質問に変えるだけで、部下の受け取り方も行動も大きく変わります。また、「あなたはどう考えている？」という問いは、主体性を引き出し、信頼関係の土台にもなります。
管理職にとって質問力は、指示力や決断力と同じくらい重要なスキルです。日々のコミュニケーションを変えるだけで、チームの雰囲気も成果も確実に向上します。
スターリーダー合同会社は、管理職の皆さまの“成長のきっかけづくり”を全力でサポートいたします。
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